O TST reafirmou seu entendimento no sentido de que cabe ao empregador comprovar o fato impeditivo da equiparação salarial. A decisão prolatada segue a linha traçada pela Súmula n. 6, item VIII, do TST, segundo a qual cabe ao empregador provar os fatos que contrariem os critérios para a concessão da equiparação salarial. (RR 738908/2001.1)
05Jul 2006