Cláusula coletiva de trabalho que limita as horas de percurso é válida, desde que respeitada a razoabilidade entre o tempo real gasto pelo empregado e o convencionado. Através desta decisão, o TST absolveu a empregadora da condenação ao pagamento das diferenças de horas de deslocamento de empregada que demorava uma hora para chegar ao local de trabalho, mas só recebia trinta minutos em função de negociação coletiva. (Fonte TST)
18Abr 2013